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La prima
parte indaga su come la performance possa
essere compresa e misurata dal punto di vista di Mercati,
Finanza, Operazioni, IT, Persone.
La seconda parte
si concentra su come migliorare la performance.
La terza
parte sviluppa progetti
e capacità manageriali più avanzati, esplorando
questi temi nel contesto di Azienda, Mercato, Informazioni,
Change Management (la Gestione del Cambiamento).
La quarta
parte invita i manager
ad applicare una serie di concetti manageriali ad una
approfondita indagine di un problema manageriale all’interno
della loro stessa azienda.
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